Beobachten Sie sich in Ihrem Führungsalltag: Wie oft denken Sie „die dort oben“ und „wir hier unten“? Wie oft tragen Sie diese Haltung (unbewusst) in Ihr Team?
Auch wenn es oft so scheint, dass zwischen bestimmten Führungsebenen bzw. zwischen Führungskräften und den „Expertinnen an der Basis“ breite Gräben klaffen – es gibt nur ein „Wir“.
„Die oben“ können nicht ohne „die unten“ und umgekehrt ist es genau so.
Was also können Sie als Führungskraft tun, um bei Ihren jeweiligen Gesprächspartner/innen dieses „Wir“ bewusster zu machen?
Beginnen Sie bei sich selbst, indem Sie Ihr Rollenverständnis überprüfen. Sie sind keine „Erfüllungsgehilfin für alles, was von oben kommt“ und auch kein beschützender „Türsteher“ vor der Wohlfühlzone Ihres Teams. Sie sind „Vermittlungsprofi“ und haben dafür die geeigneten Kommunikationswerkzeuge parat. Wertschätzend und flexibel vermitteln Sie „zwischen den Fronten“ und erweitern die Sichtweisen auf die jeweils Anderen.