„Rolle vorwärts“

Training

Gute Figur als neue Führungskraft

„Bauchlandungen“ gehören zum Führungs-Job. Damit sie glimpflich verlaufen und der Neustart erfolgversprechender wird, ist es gut, sich an die Turnübung aus Schulzeiten zu erinnern. Bei der „Rolle vorwärts“ mussten Sie bestimmte Bewegungen und Haltungen beachten, um letztendlich sicher auf Ihren Beinen stehen zu können. Genauso ist es bei der Übernahme einer neuen Führungsposition.

Erfahren Sie in diesem Training, welche innere Haltung und Kommunikationswerkzeuge Ihnen ein leichteres Ankommen und den Vertrauensaufbau im Team ermöglichen.

Bringen Sie Situationen aus Ihrem Führungsalltag mit, für die Sie Lösungen suchen. Gemeinsam können wir konkrete Unterstützungsangebote erarbeiten und einüben.

Aus den Inhalten:

  • „Landeplatz“ sondieren: Zusammensetzung des Teams, Führungsstil der vorigen Führungskraft
  • Entschlossener Sprung in die Rolle: Klarheit über persönliche Vorteile und Nachteile, Selbstschutz
  • Ankommen und Kinn auf die Brust: Achtung und Wertschätzung vorhandener Erfahrungen im Team
  • Mit rundem Rücken abrollen: Beobachten und Rückmeldungen einholen
  • Mit Schwung aufstehen: zielorientierte Mitarbeitergespräche führen, „Gegenspieler/-innen“ einbeziehen
  • Aufrecht und frei stehen: notwendige Distanz als Voraussetzung zur Konfliktklärung und Steuerung des Teams,

Bei Bedarf Hilfestellung nutzen: Vorgesetzte um Unterstützung bitten, Führungskräfte-Netzwerk konsultieren

„Ich muss meine Rolle vorwärts bei einer Mitarbeiterin noch mal neu ansetzen und klare Ansagen machen. Das hat mir das Training heute gut vermittelt.“

Teamleiter, BerufsBildungsWerk Greifswald der Diakoniewerk Greifswald gGmbH

  • Max. 12 (zukünftige) Führungskräfte
  • 1-2 Tage, auch als Vortrag oder Einzelcoaching buchbar
  • Tagessatz ab 1.550 Euro zzgl. MwSt

 

Das sagen Teilnehmende: ↓
  • „Ich weiß jetzt wie ich das mit dem Sie und dem Du handhabe. Und auch mit meiner Nebenbuhlerin werde ich jetzt noch mal reden.“
  • „Das mit der Demut, das habe ich bisher nie so verstanden. Ich bin einfach mit meinen Vorstellungen losgeprescht – und gegen Wände gerannt.“
  • „Das war neu- das gab´s so kompakt im Führungskräfte-Fortbildungsprogramm bisher noch nicht- mehr davon!“
Referenzen: ↓

„Verblüffend anschaulich und wirklich einprägsam!“

Stationsleiter, Diakonieklinikum  Dietrich Bonhoeffer GmbH, Neubrandenburg

  • Universitätsklinikum Greifswald
  • Diakonieklinikum  Dietrich Bonhoeffer GmbH, Neubrandenburg
  • MediClin Müritz-Klinikum GmbH & Co.KG, Waren (Müritz)
  • Internationaler Bund Nord, Stralsund/Grimmen/Rügen e.V.
  • NBS- Norddeutsche Gesellschaft für Bildung und Soziales gGmbH
  • BerufsBildungsWerk Greifswald der Diakoniewerk Greifswald gGmbH
  • Wirtschaftsakademie Nord gGmbH

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