Veränderungsprozesse emotional begleiten
Veränderungen im Unternehmen sollen Verbesserungen bringen. Doch Verunsicherung, Überforderung und Respektlosigkeit können den erhofften Leistungsanstieg erheblich verzögern. In diesem Training erfahren Sie, wie Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den notwendigen Prozess des Abschieds von Vertrautem und den Neustart ins Unbekannte erleichtern können.
„Das hätte ich schon viel früher wissen müssen. Jetzt versteh ich endlich, warum die Leute so unzufrieden waren und so schwer zu lenken.“
Stationsleiterin, Asklepios Klinik Parchim GmbH
- Max. 12 Personen
- 1-2 Tage, auch als Vortrag, Team- oder Einzelcoaching buchbar
- Tagessatz ab 1.450 Euro zzgl. MwSt
Das sagen Teilnehmende: ↓
- „Wieso denken wir immer, dass die Menschen auf Arbeit Maschinen sind? Wir leiden und wir freuen uns.“
- „Sehr anschaulich mit dem Phasenmodell. Ich fühle mich unterstützt und gehe jetzt klarer an meine Führungsaufgaben.“
- „Die Zeit, die wir uns für diese Prozesse nehmen, holen wir dicke wieder rein, wenn die Leute sich ernst genommen fühlen.“
Referenzen: ↓
„Das Feedback aller Teilnehmer war durchweg positiv, sowohl was die Inhalte und Gestaltung des Seminars als auch die Möglichkeiten des Trainings und die Umsetzbarkeit im Alltag anbelangt. Von allen Teilnehmern wurde ein Aufbauseminar gewünscht.“
Beatrice Tschorn, Pflegedienstleitrin, DRK- Krankenhaus Mecklenburg-Strelitz gGmbH
- Diakonieklinikum Dietrich Bonhoeffer GmbH, Neubrandenburg
- MediClin Müritz-Klinikum GmbH & Co.KG, Waren (Müritz)
- Asklepios Klinik Parchim GmbH
- DRK- Krankenhaus Mecklenburg-Strelitz gGmbH
- Caritas Mecklenburg e.V.
- Pommerscher Diakonieverein e.V.
- Internationaler Bund Nord, Stralsund/Grimmen/Rügen e.V.
- NBS- Norddeutsche Gesellschaft für Bildung und Soziales gGmbH
- BerufsBildungsWerk Greifswald der Diakoniewerk Greifswald gGmbH
- Wirtschaftsakademie Nord gGmbH
- ANKER Sozialarbeit gGmbH Schwerin
- Dreescher Werkstätten gGmbH Schwerin